دليل عملي لحارس الأمن ومسؤول الموارد البشرية: ما يضمنه نظام العمل، وما تشترطه وزارة الموارد البشرية لبيئة عمل الحراس، وما يلزم توفيره في الموقع.
أهم النقاط
حارس الأمن العامل في شركة حراسات أمنية سعودية يخضع لنظام العمل بكامل حقوقه، وأبرزها عقد مكتوب موثق في منصة قوى، وأجر يصرف عبر نظام حماية الأجور، وساعات عمل محددة مع فترات راحة، وراحة أسبوعية، وإجازة سنوية مدفوعة، ومكافأة نهاية خدمة، وتسجيل في التأمينات الاجتماعية، وبيئة عمل آمنة في موقع الحراسة.
- عُدل نظام العمل السعودي بالمرسوم الملكي رقم م/44 وتاريخ 8/2/1446هـ، وبدأ العمل بالتعديلات في 19 فبراير 2025.
- لا تتجاوز ساعات العمل الفعلية لحارس الأمن 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، وتنخفض في رمضان إلى 6 ساعات يوميًا للعاملين المسلمين، ويُحتسب ما زاد عليها عملًا إضافيًا بأجر الساعة مضافًا إليه 50 بالمئة.
- لا يجوز تشغيل حارس الأمن أكثر من 5 ساعات متتالية دون راحة لا تقل عن نصف ساعة للراحة والصلاة والطعام، مع حارس بديل يغطي الموقع خلالها.
- يستحق حارس الأمن إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا، تزيد إلى 30 يومًا بعد 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه، ويصرف أجرها مقدمًا.
- أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أكتوبر 2022 اشتراطات بيئة العمل لقطاع الحراسات الأمنية، وقسمت مواقع الحراسة إلى داخلية وخارجية ونائية لكل منها تجهيزات محددة.
ما حقوق حارس الأمن في الشركات باختصار؟
حارس الأمن الذي يعمل لدى شركة حراسات أمنية عامل يخضع لنظام العمل السعودي بكل ما فيه من حقوق، إضافة إلى اشتراطات خاصة بقطاع الحراسات أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وأهم هذه الحقوق: عقد مكتوب موثق، وأجر يُصرف عبر نظام حماية الأجور، وساعات عمل محددة مع فترات راحة، وراحة أسبوعية وإجازة سنوية مدفوعة، ومكافأة نهاية خدمة، وتسجيل في التأمينات الاجتماعية، وبيئة عمل آمنة في موقع الحراسة.
وقد عُدل نظام العمل بالمرسوم الملكي رقم م/44 وتاريخ 8/2/1446هـ، وبدأ سريان التعديلات في 19 فبراير 2025، وشملت تعديل 38 مادة وحذف 7 مواد وإضافة مادتين. ولا يتناول هذا الدليل الرواتب ونطاقاتها، فلها دليل مستقل في مدونتنا.
عقد العمل المكتوب والموثق في منصة قوى
يشترط نظام العمل بعد تعديله أن يكون العقد مكتوبا من نسختين وموثقا، وتُصدر الوزارة نماذج عقود موحدة. ويتم التوثيق عبر منصة قوى، حيث يرفع صاحب العمل بيانات العقد ويستطيع الحارس من حسابه الاطلاع عليها وقبولها أو رفضها أو طلب تعديلها، ولا يُعد العقد موثقا إلا بموافقة الطرفين.
نقاط يجب أن ينتبه لها الحارس في عقده
- فترة التجربة لا تزيد في مجموعها على 180 يوما بعد التعديلات.
- في العقد غير محدد المدة بأجر شهري تكون مهلة الإشعار 30 يوما من العامل و60 يوما من صاحب العمل.
- الاستقالة تقدم كتابة، ويحق للعامل العدول عنها خلال 7 أيام مع احتفاظه بحقوقه.
- أضاف النظام على صاحب العمل توفير السكن والنقل المناسبين أو بدلا نقديا عنهما.
الأجر وحمايته عبر منصة مدد
تلتزم المنشآت برفع ملف الأجور عبر منصة مدد ضمن برنامج حماية الأجور، ويُطابق الملف مع بيانات التأمينات الاجتماعية وتُحدَّث نسبة التزام المنشأة. وعندما تبرر المنشأة أي ملاحظة على صرف الأجر، يستطيع الحارس من حسابه في مدد قبول التبرير أو رفضه.
ويوجب النظام صرف الأجر في موعده المتفق عليه بالعملة الرسمية وعبر البنوك المعتمدة، ولا يجوز أن تتجاوز الاستقطاعات نصف الأجر إلا في حالات محددة. والعمل الإضافي يُدفع عنه أجر الساعة مضافا إليه 50 بالمئة، ويجوز بموافقة العامل تعويضه بأيام راحة مدفوعة بدلا من الأجر.
ساعات العمل وفترات الراحة والراحة الأسبوعية
طبيعة الحراسة بنظام الورديات لا تلغي حدود ساعات العمل، وهذه أهم القواعد التي تنطبق على حارس الأمن:
- لا تزيد ساعات العمل الفعلية على 8 ساعات يوميا بالمعيار اليومي أو 48 ساعة أسبوعيا بالمعيار الأسبوعي.
- في شهر رمضان تخفض للمسلمين إلى 6 ساعات يوميا أو 36 ساعة أسبوعيا.
- لا يعمل الحارس أكثر من 5 ساعات متواصلة دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة، مع توفير بديل يغطي موقعه خلالها.
- لا تزيد مدة بقاء العامل في مكان العمل على 12 ساعة في اليوم.
- للعامل راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة متتالية، والأصل أن تكون يوم الجمعة ويجوز استبدالها بيوم آخر، ولا يجوز تعويضها بمقابل نقدي.
وتُحسب الساعات التي تتجاوز المعيار المعتمد عملا إضافيا، وكذلك ساعات العمل في أيام الأعياد والعطلات الرسمية.
الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة
الإجازة السنوية والإجازات الخاصة
- إجازة سنوية لا تقل عن 21 يوما، تزيد إلى 30 يوما بعد 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه، وتُدفع أجرتها مقدما.
- لا يجوز التنازل عن الإجازة أو أخذ بدل نقدي عنها أثناء الخدمة، ويستحق العامل أجر الأيام غير المستخدمة عند انتهاء علاقته بالعمل.
- إجازة مدفوعة 5 أيام للزواج أو وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع، و3 أيام لوفاة الأخ أو الأخت، و3 أيام عند ولادة مولود.
مكافأة نهاية الخدمة
يستحق العامل عند انتهاء العلاقة أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس آخر أجر. وعند الاستقالة يستحق ثلث المكافأة إذا كانت خدمته من سنتين إلى أقل من خمس سنوات، وثلثيها إذا كانت من خمس إلى أقل من عشر سنوات، ولا يستحق شيئا إذا قلت عن سنتين.
التأمينات الاجتماعية والسلامة المهنية
صاحب العمل مسؤول عن تسجيل الحارس في التأمينات الاجتماعية من أول يوم عمل، وتُقسم الاشتراكات الشهرية بين العامل وصاحب العمل. ويغطي النظام فرع المعاشات، وفرع الأخطار المهنية الذي يقدم العلاج والتعويض عن إصابات العمل، وبرنامج ساند للتعطل عن العمل. وننصح كل حارس بالتأكد من أن تاريخ تسجيله يطابق تاريخ مباشرته الفعلية، وأي ضغط على العامل لعدم التسجيل مخالفة نظامية.
وفي السلامة المهنية يلزم صاحب العمل بتعريف الحارس بمخاطر عمله قبل المباشرة، وتوفير أدوات الوقاية الشخصية المناسبة وتدريبه على استخدامها دون أن يقتطع من أجره أي مبلغ مقابلها، وتوفير خزانة إسعافات أولية، وعلاج إصابات العمل وتحمل نفقاتها.
اشتراطات خاصة بقطاع الحراسات الأمنية
إلى جانب نظام العمل، يضع نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة قواعد تخص الحراس مباشرة: أن يكون جميع الحراس من السعوديين، وأن تتولى الشركة تدريبهم وتأهيلهم، وأن يلتزموا بالزي الذي تحدده الشركة، وأن يحمل كل حارس ترخيص حارس أمن مدني يُجدد سنويا. كما أصدرت وزارة الموارد البشرية في أكتوبر 2022 اشتراطات بيئة العمل لقطاع الحراسات الأمنية، وقسمت مواقع العمل إلى ثلاث بيئات:
- البيئة الداخلية مثل المجمعات التجارية والبنوك: كرسي ومكتب للحارس، وخزانة للأغراض الشخصية، وأدوات إسعافات أولية، وتكييف، ومصلى ودورة مياه ولو كانت مرافق المجمع.
- البيئة الخارجية: غرفة حراسة بباب يقفل ونافذة وتكييف وثلاجة ومياه شرب وإنارة وخزانة وطفاية حريق ووسيلة اتصال، لا تقل مساحتها عن 2.5 في 2.5 متر لحارس أو حارسين.
- البيئة النائية مثل مواقع المشاريع البعيدة عن المدن: كل اشتراطات البيئة الخارجية مع متطلبات السلامة والصحة المهنية، ولا يجوز أن يعمل الحارس منفردا في ورديته.
- على صاحب العمل توفير الزي الرسمي للحراس.
دور الموقع المستفيد: الحرارة والظل والمياه
المسؤولية النظامية تقع على الشركة التي توظف الحارس، لكن الحارس يعمل فعليا داخل موقع العميل، ولذلك لا تكتمل هذه الحقوق دون تنسيق واضح بين الطرفين في العقد. وأهم ما يحتاجه الحارس من الموقع في الصيف السعودي:
- الالتزام بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، وقد طُبق في عام 2026 من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر من الساعة 12 ظهرا حتى 3 عصرا في جميع منشآت القطاع الخاص.
- عدم تمركز الحارس في موقع مكشوف خلال ساعات الحظر إلا بمظلة، وفق اشتراطات بيئة عمل الحراس.
- توفير مياه شرب ومناطق ظل مناسبة للاستراحة، ومراقبة الحالة الصحية للحراس في فترات الحرارة المرتفعة، والتوعية بمخاطر الإجهاد الحراري.
- السماح بغرفة حراسة مكيفة أو مكان مناسب داخل المبنى، وإتاحة دورة مياه ومصلى قريبين من نقطة الحراسة.
ويمكن الإبلاغ عن مخالفات حظر العمل تحت الشمس عبر الرقم الموحد لوزارة الموارد البشرية 19911 أو تطبيق الوزارة.
كيف تتعامل حراس أمن قمة مع حراسها
نؤمن في حراس أمن قمة بأن الحارس المستقر والمحترم في عمله هو الأقدر على حماية موقعك. لذلك نحرص على توثيق عقود حراسنا، وصرف أجورهم عبر القنوات النظامية، وتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية، وتنظيم الورديات بما يراعي ساعات العمل وفترات الراحة، وتدريبهم قبل التشغيل وأثناءه، ومتابعة ظروف مواقعهم عبر الإشراف الميداني، والتنسيق مع العميل لتوفير بيئة عمل لائقة تشمل الظل والمياه في فصل الصيف.
هذا الدليل للتوعية العامة وليس استشارة نظامية، وننصح بالرجوع إلى النص الرسمي لنظام العمل ولوائحه على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء.
أسئلة شائعة عن حقوق حراس الأمن
كم ساعة يعمل حارس الأمن يوميا في السعودية؟
الحد النظامي 8 ساعات عمل فعلية يوميا أو 48 ساعة أسبوعيا، وفي رمضان 6 ساعات يوميا للمسلمين، وما زاد على ذلك يُعد عملا إضافيا يستحق عنه أجر الساعة مضافا إليه 50 بالمئة.
هل يحق لحارس الأمن استراحة خلال الوردية؟
نعم، لا يجوز أن يعمل الحارس أكثر من 5 ساعات متواصلة دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة، ويجب توفير بديل يغطي موقعه خلالها.
هل حارس الأمن مشمول بالتأمينات الاجتماعية؟
نعم، صاحب العمل مسؤول عن تسجيل الحارس في التأمينات الاجتماعية من تاريخ مباشرته، ويستطيع الحارس التحقق من تسجيله وتاريخه عبر خدمات التأمينات الاجتماعية.
كم الإجازة السنوية لحارس الأمن؟
لا تقل عن 21 يوما في السنة، وتزيد إلى 30 يوما بعد 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه، وتُدفع أجرتها مقدما.
ما الذي يجب توفيره لحارس الأمن في غرفة الحراسة؟
بحسب اشتراطات بيئة عمل قطاع الحراسات، تشمل الغرفة الخارجية بابا يقفل ونافذة وتكييفا وثلاجة ومياه شرب وإنارة وخزانة وطفاية حريق ووسيلة اتصال، ومكتبا وكرسيا لكل حارس، مع دورة مياه قريبة.
كيف يتأكد الحارس من توثيق عقده؟
يدخل الحارس إلى حسابه في منصة قوى لمراجعة بيانات العقد وقبوله أو رفضه أو طلب تعديله، ولا يُعد العقد موثقا إلا بعد موافقة الطرفين.
اقرأ أيضًا
- دليل رواتب حراس الأمن في السعودية
- كيف تصبح حارس أمن في السعودية
- تدريب حراس الأمن وترخيصهم
- إدارة حراس الأمن من جهة العميل
- القواعد التي يلتزم بها حارس الأمن الخاص
- خدمات حارسات الأمن
- نظام الخدمات الأمنية الخاصة وتعديلاته
- كيف ندرب حراس الأمن لدينا
تبحث عن شركة حراسات أمنية تلتزم بحقوق حراسها؟
الحارس المستقر يعني حماية أفضل لموقعك. تواصل مع حراس أمن قمة عبر الهاتف أو واتساب على الرقم +966 53 426 1698 لمناقشة احتياجات موقعك.
